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2021年大同市新荣区大学生到村工作招聘30人

2021-10-02  |  来源: 大同市新荣区人民政府

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为优化基层干部人才队伍结构,提升村级干部队伍整体素质,结合乡村振兴和基层管理人才需求,根据大同市委组织部有关要求,结合我区实际,现将招聘大学毕业生到村工作有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位招聘规定的资格条件,同时还应符合以下要求:

(一)资格条件

1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生),本次招聘岗位不作专业要求;

2.年龄在30周岁及以下(具体招聘年龄截止到公告发布当天,即1990年9月30日以后出生);

具有下列情形之一的,年龄可放宽至35周岁(1985年9月30日以后出生):

1)具有统招研究生学历并取得相应学位的;

2)是现任村(社区)“两委”班子成员或社区工作者的;

3)已纳入农村后备力量培养1年及以上的。

3.具有大同市新荣区户籍(户籍迁入时间截止2021年7月31日);

4.吃苦耐劳,作风踏实,组织纪律观念强,志愿到村工作。

(二)具有下列情形之一的不得报考:

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.参加过邪教组织或非法宗教的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的,及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

6.在编在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和事业单位工作人员(含试用期内的);

7.现役军人和在读学生;

8.有不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人15种情形之一的;

9.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘到村工作大学毕业生30名,其中男15名,女15名,招聘完成后,由区委组织部统筹分配。

三、招聘方式及程序

根据“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则,按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2021年9月30日在新荣区人民政府网站(http://www.xr.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2021年10月8日-2021年10月12日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)

2、报名地点:新荣区党群服务中心

3、报名办法:本次公开招聘采取本人亲自现场报名的方式进行,报名与考试使用的本人有效居民身份证必须一致,《新荣区2021年公开招录本科毕业生到村工作报名表》(附件2)所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致,报名要求及注意事项由本人填写。实际报考人数与招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。

报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式):

1)本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位网学位认证报告。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

2)本人近期免冠1寸同版红底免冠照片6张(贴《报名登记表》照片张贴处);

3)《新荣区2021年公开招录本科毕业生到村工作报名表》(两份),同时提交电子版(使用U盘报送,文件命名规则:报名表-本人姓名,示例:报名表-张三);

4)《考生防疫情况承诺书》《新荣区2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作诚信承诺书》(公告附件下载,个人内容须打印,在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认);

提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

4、缴费标准

缴费标准为每人50元,现金支付。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

农村建档立卡贫困家庭人员须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明(原件及复印件)。

5、领取准考证

考生凭身份证领取准考证。

领取准考证时间:10月18日-10月20日(8:00-11:30,下午2:30-5:30),在报名处领取。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。采用百分制,综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

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