2021年吕梁临县大学毕业生到 村（社区）招聘168人

为全面提升村级干部队伍整体素质，根据中共吕梁市委组织部《关于印发<关于招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案>的通知》(吕组通字〔2021〕65号)精神，结合我县工作实际需要，决定2021年度公开招聘一批大学毕业生到村(社区)工作，现公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持县级招聘、乡级管理、村级使用的原则。

二、招聘岗位及名额

本次公开招聘临县籍大学毕业生168名，为乡镇事业编制管理岗位。招聘岗位及具体要求详见《临县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(二)资格条件

1.具有本科及以上学历并取得相应学位，本次招聘岗位不作专业要求;

2.年龄在30周岁及以下(1990年11月5日及以后出生)。硕士研究生及以上学历，现任村(社区)“两委”班子成员满1年，县组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在村(社区)工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的编外人员，退役军人，可放宽至35周岁(1985年11月5日及以后出生);

3.报考人员须具有临县户籍(指考生报名时报考者户籍为临县户籍或曾为临县户籍)。经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在临县村(社区)工作的在岗人员，其服务所在地可视为户籍所在地;

4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作;

5.本次招聘岗位要求长期在村(社区)工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，适宜男性。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加过邪教组织或非法宗教的;

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

6.现役军人和在读的学生;

7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形;

9.其他不得报考的情形。

招聘条件或岗位要求的年龄、党龄、辞退、现役、试(聘)用期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间为发布公告之日。

四、招聘程序

招聘工作的程序是：发布公告、个人报名、资格审查、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)招聘信息发布

通过吕梁人事人才网“http://www.llrc.com.cn/”和临县人民政府网站“http://www.linxian.gov.cn/”向社会发布公开招聘公告。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：网上报名，网址：吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。

2.报名时间：2021年11月16日9:00至11月19日18：00

3.报名要求：报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)，填写《临县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。

报名与考试时使用的本人二代有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。

报考人员选择在我县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县(市、区)“招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作”的报名考试，一经发现，取消其报名资格。

4.资格初审

时间：2021年11月16日9:00至11月21日18：00

报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间后不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，立即取消报考及聘用资格。

5.调整、核减、取消岗位

本次招聘设置开考比例。实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1及以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例相应核减岗位招聘人数。岗位代码为1001的岗位核减后调整到1002岗位。调整后岗位还不达3:1的，相应核减岗位招聘人数。岗位被核减、调整或取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

6.下载打印《笔试准考证》

打印笔试准考证及具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)发布，请考生随时关注。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员下载打印准考证后请妥善保管好自己的准考证。

(三)考试方式及内容

考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩相同，再加试面试，以加试成绩排列。