2022年山西武氏安保公司为万荣县行政审批服务管理局招聘15人

为了满足万荣县行政审批服务管理局的岗位需求，加强人才队伍建设，万荣县行政审批服务管理局委托我公司公开招聘15名辅助工作人员。现面向社会进行公开招聘：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优录取”的原则和德才兼备的用人标准，接受社会公众的监督。

根据疫情期间防疫要求，严格做好消毒防疫工作;所有应聘和招聘人员，需全程佩戴口罩，查验健康码、行程码、接种码，登记测量体温。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。

2、身体健康，五官端正，年龄35周岁以下;女性身高均须在160cm及以上，男性身高均须在175cm及以上。

3、具备全日制大专及以上文化程度综合类人才，需具备一定的文字功底，熟练使用各种办公软件。文秘、行政管理、网络信息管理、播音主持专业优先。

4、所有应聘人员须气质好、形象佳、普通话标准，谈吐自然，性格稳定，善于交流，沟通能力强。

5、具有过硬的政治素质,良好的职业道德,品行端正,思想积极，组织纪律观念强，服从组织分配，未曾受过违纪违法处罚。

三、报名

1、报名方式：

报名采取现场报名，报名手续必须本人办理。

2、报名时间：

2021年12月30日至12月31日，2022年1月4日至1月6日，早上9：00-12:00，下午13：00-17：00。

3、报名地点：万荣县政务服务大厅引导台

4、报名所需材料：

(1)报名表(现场填写);

(2)一寸红底免冠照片9张(背面用铅笔写名字);

(3)身份证原件及正、反面复印至一页2份;

(4)毕业证书原件及复印件2份;

(5)户口本原件及复印件(户口本首页及本人页复印至一页)2份;

(6)“学信网”学籍在线验证报告2份;

(7)打印3码(行程码、健康码、接种证明码);

(8)本人户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明(微信关注“山西公安”即可自行查询打印)2份;

报名时当场验原件，留复印件。

四、考试方式及内容

考生届时按照准考证上时间、地点参加考试。考试分为笔试、面试。

1、笔试

笔试采取闭卷方法进行。笔试内容包括：时事政治、法律常识、万荣县情、公文写作、计算机基础操作知识、政务服务有关知识等。笔试时限120分钟，满分为100分。

2、面试

面试采取回答及模拟现场播报的方式进行。面试主要测试应聘者的仪表气质、普通话水平、思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时间为10分钟。

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

3、成绩从高到低排序(总成绩相同，笔试成绩高排前)。根据报考人员最终成绩排序名单，按照聘用单位招聘计划名额确定体检人员名单。

五、体检

体检由山西武氏安保人力资源有限公司统一组织，在万荣县人民医院进行。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准等体检规定组织实施。

如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的,按报考岗位最终成绩排序依次递补。

六、政审

政治考核以招录对象现实表现为主。考核内容包括:招录对象的个人基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。

根据报考人员最终成绩排序名单且体检合格的人员，由山西武氏安保人力资源有限公司招聘领导组进行政审,政审未通过，按报考人员最终成绩排序及体检合格的依次递补。

七、公示

在最终成绩基础上，结合体检、政审情况，确定拟招录聘用制人员名单，在武氏安保官网：山西武氏安保公司官网、武氏安保微信公众号进行公示。

八、用工形式

被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与山西武氏安保人力资源有限公司签订《劳动合同》，合同期限为3年。

工作期间对不符合用工单位考核标准的，由山西武氏安保人力资源有限公司进行解聘，并按岗位相关要求及时补充人员。

九、薪酬待遇

工作人员月工资为基本工资+绩效工资，缴纳三险(养老保险、工伤保险、失业保险)。基本工资标准1800元/月(含个人应缴纳社会保险部分)，绩效工资标准200元/月。

考务咨询电话

张女士18035995213

常先生18003598361

张女士15535997191

十一、其他

本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

本公告由山西武氏安保人力资源有限公司负责解释。

原标题：山西武氏安保公司为万荣县行政审批服务管理局招聘辅助工作人员公告

原文链接：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2021/12/29/184386.shtml