2022年晋中市平遥县到村工作人员招聘公告（146人）-时间/条件/流程-山西金标尺教育

【导读】2022年晋中市平遥县到村工作人员招聘146人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注山西金标尺教育获取。

为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，充分鼓励和吸引优秀大学毕业生到农村和城市基层一线工作。根据中共晋中市委组织部《关于印发<晋中市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案>的通知》（市组通字〔2021〕37号）精神，现使用乡镇（街道）事业编制招聘全日制本科及以上学历大学毕业生（以下简称大学生）到村（社区）工作，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象及条件

招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

（一）资格条件

1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），应届毕业生需于2022年7月底前毕业并取得相应的学历、学位；

2.年龄在30周岁及以下（1991年5月25日以后出生），具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1986年5月25日以后出生）；

3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的，及公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）；

7.在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员（含试用期）；

8.试用期内的事业单位工作人员，及聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

9.其他不得报考的情形。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘岗位及名额

按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，公开招聘到村（社区）工作人员146名，占乡镇（街道）全额事业编制。招聘岗位及具体要求详见《平遥县2022年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案后，于2022年5月25日在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.报名时间：

2022年6月6日9:00—2022年6月10日18:00

2.报名网址：

平遥县人民政府网http://www.pingyao.gov.cn

3.报名办法：

报名采取网上报名的方式进行。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人一年内免冠正面证件照（一年内一寸红底标准免冠照，照片文件应为JPG格式，宽约114像素，高约156像素，大小50KB以下，不得过分修图，资格复审发现上传图片与本人严重不一致的，资格复审不予通过）。

提交的报名信息应当真实、准确、完整。其中应聘者报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并在“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组结合岗位需求进行认定。

单位在职人员应聘的，须征得本人所在工作单位及其主管部门同意（机关公务员、事业单位工作人员还须征得当地组织或人事部门同意，注明是否有服务期限、是否在试用期内）。报名时，报考人员须仔细阅读并签订上传《平遥县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作报考人员诚信承诺书》（附件2）。

每人只限报一个岗位，多报者无效。且报名人员不得在晋中市其他县（区、市）报名参加招聘大学毕业生到村（社区）工作的考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.资格初审

网上资格初审工作由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织实施。资格初审时间为 2022年6月6日9:00—2022年6月11日18:00。

报考人员可在提交报名申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报名信息或报考其他岗位。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2022年6月11日18:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。

5.网上缴费

网上缴费时间：

2022年6月6日9:00—2022年6月12日12:00。

根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元,本次考试共一科，共计收取考生50元考试费用。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印系统自动生成的《平遥县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员，可享受减免考试费的政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，笔试当日18:00前，到中共平遥县委组织部（平遥县曙光中街13号党政大楼521室）办理减免考试费用的手续。报考者需在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴（扶贫）部门出具的证明等材料；城市低保人员和农村低保人员需提供低保证（原件及复印件）、其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明（原件及复印件）。

6.下载打印准考证

下载打印准考证时间将于平遥县人民政府网（http://www.pingyao.gov.cn）另行通知。

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生可于指定时间登录报名网址：平遥县人民政府网（http://www.pingyao.gov.cn）自行下载打印准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

7.其他事项

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。

招聘岗位核减、取消、调整情况，将在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）发布补充公告。

8.防疫要求

按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员须遵守国家和山西省疫情防控有关规定，报考等环节具体要求详见《平遥县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作疫情防控注意事项》（附件3）。报考人员在笔试、面试、资格复审、体检等环节均须提供《平遥县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作疫情防控诚信承诺书》（附件4）。因疫情形势变化要求，我县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作考试有关时间、程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）相关公告。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%（保留三位小数）+面试成绩×40%（保留三位小数）。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

（1）笔试科目为《综合知识》，考试内容主要包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等公共基础知识和乡村振兴、农村（社区）生产生活知识、群众文体等基层治理方面的内容。

（2）笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。

（3）笔试的具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

考生笔试成绩在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）公布。

2.资格复审

资格复审由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还须提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

已就业人员须出具单位同意报考证明（机关公务员、事业单位工作人员须加注当地组织或人事部门同意报考意见，并注明是否有服务期限、是否在试用期内）。

报考岗位有中共党员（含预备党员）要求的，还须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明（包括：姓名、身份证号、预备时间、转正时间等）以及招录单位要求提供的其他材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定实施方案并负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）公布。

面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

（四）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人员。

（五）公开选岗

聘用大学生实行公开选岗，由县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组提供拟分配的工作岗位，统一集中拟聘人员公开选岗。各聘用岗位按照综合成绩排名顺序选岗，名次在前的人员优先选岗，依次进行。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

（六）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，结合公开选岗情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、所学专业、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

录用大学生先在乡镇（街道）培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇（街道）中心工作，一年后安排到村（社区）工作。大学生到村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

五、严肃招聘纪律

（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在平遥县人民政府网站（http://www.pingyao.gov.cn）向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

（四）加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组通过现场巡视加强对大学毕业生到村（社区）工作公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询平遥县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组。

政策咨询：0354-5623830

监督电话：0354-5623838

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.平遥县2022年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表.xls

2.平遥县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作报考人员诚信承诺书.doc