2022年晋中市左权县到村工作人员招聘公告（98人）-时间/条件/流程-山西金标尺教育

【导读】2022年晋中市左权县到村工作人员招聘98人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注山西金标尺教育获取。

为了进一步壮大我县乡村人才队伍，优化基层干部人才队伍结构，提升村级干部队伍整体素质，为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据《晋中市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案》（市组通字〔2021〕37号）文件精神和省、市委组织部有关要求，经研究决定，左权县面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘计划及岗位

本次面向社会公开招聘到村（社区）工作大学毕业生共98名，使用乡镇全额事业编制，招聘岗位所需的具体条件以《左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）的要求为准。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需的资格条件。

（二）资格条件

1.具有全日制统招大学本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，2022年应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘不限专业；

2.年龄在30周岁及以下（即1991年5月25日之后出生），具有全日制统招研究生及以上学历的,年龄可放宽至35周岁（即1986年5月25日之后出生）；

3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村（社区）工作；

4.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加过邪教组织或非法宗教的;

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的，及国家法律法规规定不得聘用的其他人员;

7.现役军人和在读的学生;

8.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；

9.试用期内的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，以及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

10.其他不得报考的情形。

考生在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

四、招聘程序

（一）发布公告

左权县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案后，在左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.报名时间：2022年6月6日8:00-6月10日18:00

2.报名网址：http://zqzz.bmren.cn/

3.报名办法：报名采取网上报名的方式进行，报考人员需在规定时间内登录报名网站，提交报名申请，按要求填写报名信息并上传，按要求上传近期1寸红底免冠电子照片（照片要求为：照片文件应为JPG格式，宽约295像素，高约413像素，大小20KB以下），下载打印《左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作考生诚信承诺书》（附件4），手工签名后扫描上传。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名成功，不得变更，且不能在晋中市其他县（区、市）报名参加招聘大学毕业生到村（社区）工作的考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。

报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假报考材料或未按公告条件获取考试资格的，一经查实，即取消考试资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理；应聘者报名时提交的所有信息必须与资格复审时提交的原件信息完全一致，凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。

属在职人员应聘的，须征得本人所在工作单位、主管单位及具有人事管理职能的上级主管部门同意。

4.资格初审：资格审查工作由招聘工作领导组于2022年6月6日8:00-6月11日18:00组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息;未通过资格审查或尚未进行资格审查的，报名时间截止前可以修改报名信息，超过报名时间不能再修改报名信息。

5.网上缴费：通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法于2022年6月6日8:00-6月11日18:00内完成网上缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。

完成网上缴费的报考人员，请上网打印系统自动生成的《左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》，以备资格复审时使用。

考试费用减免：根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考者，须于2022年6月6日至6月11日18:00前到左权县委组织部129室现场办理减免考务费用确认手续，无需网上缴费。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

6.岗位的核减、取消与调整

根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）文件精神，本次招聘实际报考人数与岗位招聘人数原则上应达3：1，不达该比例的岗位也可以开考，但考生的笔试成绩需达到60分（含60分）合格分数线。岗位报考人数少于招聘人数或无人报考的，则核减或取消相应招聘名额。

因不达开考比例报考岗位被取消的报名费如数退还。

招聘名额核减、调整、取消情况，在左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）发布补充公告。

7.下载打印准考证：下载打印准考证时间将于左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）另行通知。

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生可于指定时间登录报名网址（http://zqzz.bmren.cn/）自行下载打印准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

8.疫情防控：按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员须遵守国家和山西省疫情防控有关规定，报考等环节具体要求详见《左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员疫情防控注意事项》（附件2）。因疫情形势变化要求，我县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作考试有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）相关公告。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），面试成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

（1）笔试具体的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

（2）笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间为120分钟。

（3）笔试科目为《综合知识》，考试内容包括：公共基础知识、基层治理知识和综合能力测试。公共基础知识涵盖政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等；基层治理知识涵盖乡村振兴、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处置知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等；综合能力测试涵盖阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

（4）参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的

本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩在左权县人民政府网站公布（http://www.jzzq.gov.cn/）。

2.资格复审

资格复审由左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）公布。

资格复审时，应聘人员应携带身份证、笔试准考证和网上打印的《左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》，并按报考岗位资格要求提供毕业证（未领取毕业证的2022年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料）、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、个人档案存档证明等有效证件的原件及复印件，以及招聘岗位要求的其他材料。已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

已就业人员须出具单位同意报考证明（附件5）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

（四）面试

面试由左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定实施方案。面试总分100分，采取结构化面试的方式进行。面试主要测评语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表等综合素质。

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在左权县人民政府网（http://www.jzzq.gov.cn/）公布。

1.面试工作将全程录音录像。

2.面试成绩于当天公布。

（五）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在左权县人民政府网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.体检合格人员确定为被考察对象，考察由左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。考察采取调档审查、个别谈话、社会调查等方式进行。

考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的，由单位出具考生的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的，由户口所在地的社区（居委会）、村委会出具考生的遵纪守法、思想政治表现等证明材料。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺以及考生自动放弃体检、考察形成的岗位空缺，根据岗位综合成绩（达最低合格线以上）由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检、考察人选。

（六）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）公示7个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；报考大学生聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村（社区）工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村任职，鼓励聘用大学生回本乡本村工作或居住地社区工作。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，空缺的岗位不再进行递补；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

试用期一年。试用期满考核合格者予以聘用;考核不合格者不予聘用。聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年，鼓励长期在村工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县委组织部组织实施。

聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

五、招聘工作纪律

（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在左权县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。