事业单位考试考什么

事业单位考试内容主要由笔试和面试两阶段构成，考试科目因岗位类别（A/B/C/D/E类）、地区及招录单位而异。以下是2025年考试内容的系统梳理：

‌一、笔试科目分类及核心内容‌

（一）通用科目（必考）

《职业能力倾向测验》（职测）‌

题型‌：客观题（单选为主）

五大模块及占比‌：

言语理解与表达≈30% 选词填空、片段阅读、语句排序

判断推理≈30%图形推理、逻辑判断、定义判断

数量关系≈20%工程问题、排列组合、经济利润

资料分析≈15%增长率、比重、图表计算

常识判断≈5% 政治理论、时政热点、科技人文

注：2025年上海等地新增政治理论题，图形推理强化三维空间题‌。

《综合应用能力》（综应）‌

分类考查重点‌：

A类（管理岗）‌：公文写作（通知/报告）、应急处理、会务安排‌

B类（社科专技）‌：材料分析、论证评价、专业评论‌

C类（自科专技）‌：科技文献阅读、实验设计‌

D类（教师岗）‌：教育案例分析、教案设计（新增“双减”政策分析）‌

E类（医疗岗）‌：医患沟通、医学实务操作‌

《公共基础知识》（公基）‌

考查范围‌：政治、法律、经济、管理、人文、科技、时政（近1年热点）‌

题型‌：选择题（60%）、判断题（30%）、简答题（10%）‌

（二）专业科目（部分岗位加考）

教师岗（D类）：教育学、心理学、学科专业知识，数学岗考教材教法+中考试题解析‌

医疗岗（E类）：医学基础、护理实务，临床岗考病理学+诊断实操‌

计算机技术岗：编程算法、数据库管理，C++/Java编码题‌

‌二、面试形式及能力要求‌

常见形式‌：

结构化面试‌（80%岗位采用）：固定题库提问，侧重综合能力‌

专业技能测试‌：教师岗试讲（需融入思政元素）、医护岗实操‌

无领导小组讨论‌：多用于管理岗（A类）‌

核心能力考查‌：

政策解读能力（如乡村振兴、数字经济分析）‌

突发事件处置（群众投诉场景模拟）‌

专业实务逻辑（技术岗操作流程阐述）‌

‌三、地区差异与备考注意‌

全国联考 vs 单独招考‌：

联考省份（上海、湖北等）：采用 ‌ABCDE分类大纲‌，职测+综应为必考‌

非联考地区（江苏、广东）：可能只考 ‌《公基》+《职测》‌（如2024年广东卷）‌

2025年新趋势‌：

职测常识模块 ‌政治题占比提升‌（党的创新理论、时政热点）‌

综应A类 ‌强化公文写作‌（联络通知、应急方案）‌

教师岗面试 ‌增加“教育公平”情境题‌‌

‌备考策略‌

基础阶段‌：分模块突破职测高频题型（言语/判断＞数量＞资料），每日晨读人民网时评积累政治语感‌。

强化阶段‌：限时刷试题（如2025上海职测模考卷），重点练综应公文框架‌。

岗位适配‌：教师岗需掌握“双减”教案设计（参考教育部官网政策库），医疗岗强化病例分析题‌。

注：具体考纲以报考地 ‌人社局官网‌ 为准（当地人社局）‌。