2022年长治市沁县紧缺急需人才引进52人

为深入贯彻落实省委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，有效缓解我县事业单位人才紧缺急需现状，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省中小学幼儿教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2021〕1号)，长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)和《关于支持我市公立医院引进人才的六条措施》(长组通字〔2019〕45号)文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进一批紧缺急需的事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

(一)教育系统计划引进紧缺急需人才30名;

(二)卫体系统计划引进紧缺急需人才15名;

(三)现代农业产业示范区管委会引进紧缺急需人才7名;

(四)具体岗位及要求详见《沁县2022年公开引进紧缺急需人才岗位表》。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规;

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月至2004年1月期间出生);

(四)引进的紧缺急需人才应为2022年普通高校应届毕业生，或2018年至2021年普通高校毕业的未就业、且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。报考教育系统岗位的应为普通高校硕士及以上学历学位毕业生(属教育部直属的六所师范大学：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学毕业生，可适当放宽至大学本科学历)。报考卫体系统岗位的应为普通高校大学本科及以上学历学位毕业生。报考现代农业产业示范区管委会岗位的应为普通高校硕士及以上学历学位毕业生。

(五)岗位要求

1.报考教师岗位人员，应取得相应学段教师资格证(2022年应届毕业生需在聘用后一年内取得相应学段资格证书);报考卫体岗位人员，应取得相应岗位执业资格证书(2021年、2022年毕业生需在聘用后两年内取得执业资格证书)。

2.教师岗位普通话标准：语文学科应具有二级甲等及以上《普通话水平测试等级证书》，其余学科应具有二级乙等及以上《普通话水平测试等级证书》。

3.具体详见《沁县2022年公开引进紧缺急需人才岗位表》。

(六)专业要求：符合岗位所需的专业条件;

(七)有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(八)凡有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员;

2.涉毒涉黑涉恶的人员;

3.现役军人;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名人员在报名后至聘用前这一期间，已被党政机关录用为试用期公务员(参照管理单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期的人员;

6.引进后即构成回避关系岗位的人员;

7.违反法律法规规定的其他人员。

三、引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式：网上报名。

2.报名时间：2022年1月24日8：00至2月16日18：00(以电子邮件发送时间为准)。

3.每位报考人员只能选择一个岗位报名，报名之后不能修改所报岗位。报名时在沁县人民政府门户网站(http：//www.qinxian.gov.cn)下载并填写《沁县2022年公开引进紧缺急需人才报名登记表》(附件2)(注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。

2018年至2021年毕业生需提供有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》)、报到证(或考生当地人才市场档案存放卡、开具的存放证明)、专技岗位人员提供相应的资格证书等材料扫描件和附件2、近期2寸红底正面免冠电子照片(jpg格式，大小为20kb以下)。