2022年临汾侯马市第一批招才引智64人

为进一步贯彻落实我市“1236”发展思路，引进一批高新人才到侯马建功立业，经研究，决定开展“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动。现将第一批引进在外工作侯马籍人才回乡有关事项公告如下：

一、引进范围

通过参加公务员招考及事业单位公开招聘被正式录用，在侯马市以外、山西省以内其他地区机关事业单位工作的在编在岗人员，符合下列情形之一的：

1.本人户口所在地或生源地为侯马;

2.本人父母、配偶、配偶父母户口所在地为侯马或常住户口不在侯马但在侯马市范围内机关事业单位工作。

其中：公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)以科级及以下为主;事业单位以七级及以下职员为主，专业技术人员以助理级以上职称为主，工资性质应为财政全额拨款。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康，热爱侯马，关心侯马发展，自愿到侯马工作;

2.具有全日制大学本科及以上学历、学位，年龄在35周岁及以下。全日制硕士研究生及以上学历、学位或具有副高级及以上职称，可放宽至40周岁;

3.进入行政机关(参照公务员法管理事业单位)必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)身份，且已登记备案的科级及以下人员;

4.进入事业单位必须符合山西省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)有关规定，在编在岗。专业技术人员，现工作岗位按有关政策设岗聘用;

5.参加工作以来年度考核均为称职(合格)及以上等次(不含试用期内考核);

6.符合其他拟引进岗位所要求的资格条件，服从“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动领导组安排。

凡有下列情形之一者不予引进：

1.组织(人事)管理部门及所在单位不同意调出的人员;

2.受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员;

3.受过司法机关刑事处罚、有犯罪嫌疑正在调查或正在接受组织调查、纪律审查的人员;

4.有服务期限规定且服务期未满的人员;

5.在原单位工作业绩不突出，群众认可度低，口碑较差的人员;

6.其他不符合引进条件的人员。

三、实施原则

1.坚持依法管理、从严控制的原则;

2.坚持编制空缺、顺向(平行)流动的原则;

3.坚持总量控制，结构合理的原则;

4.坚持程序完备、集体研究的原则。

四、引进岗位

引进单位性质、岗位、人数及具体要求详见《侯马市“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动第一批引进在外工作侯马籍人才回乡岗位需求表》(附件1)。

五、工作程序

本次招才引智行动在“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动领导组领导下进行，由市委组织部和市人社局具体组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、现场确认、确定人选、考察考核、体检、办理手续等程序面向社会公开引进。

1.发布公告

通过侯马市人民政府网站(www.houma.gov.cn)向社会发布公告。

2.报名

(1)报名方式：网上报名。

(2)报名时间：2022年2月21日8:00至3月11日18:00(以电子邮件发送时间为准)，截止时间之后报名无效，不予受理。

(3)报名要求：申请人需符合《侯马市“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动第一批引进在外工作侯马籍人才回乡岗位需求表》(附件1)岗位要求的条件。